何敏佳
中國機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會(huì) 當(dāng)值理事長
廣州數(shù)控 董事長兼總經(jīng)理
：獨(dú)特的人才培養(yǎng)之路-園區(qū).jpg)
機(jī)床數(shù)控系統(tǒng)是國家戰(zhàn)略基礎(chǔ)裝備，作為工業(yè)母機(jī)的控制系統(tǒng)，集成技術(shù)多、難度大，廣州數(shù)控自1991年進(jìn)入該領(lǐng)域就第一時(shí)間在人才培養(yǎng)方面做出長遠(yuǎn)規(guī)劃。30年來，廣州數(shù)控深耕數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)，始終以技術(shù)創(chuàng)新為立身之本，以特有的“并行研發(fā)”策略孕育創(chuàng)新力量，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升技術(shù)水平，已發(fā)展成為集科、教、工、貿(mào)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，作為國內(nèi)專業(yè)技術(shù)成熟的成套智能裝備解決方案提供商，被譽(yù)為“中國南方數(shù)控產(chǎn)業(yè)基地”。
開創(chuàng)“并行研發(fā)”模式，打造廣數(shù)特色人才
廣州數(shù)控在發(fā)展過程中，重視技術(shù)創(chuàng)新和科研人才儲(chǔ)備，不斷加大創(chuàng)新人才和資源投入。2001年，大量高技能人才往南發(fā)展，廣州數(shù)控大力吸納，旨在培養(yǎng)銷售、研發(fā)、管理、服務(wù)等各領(lǐng)域人才，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備技術(shù)力量。同時(shí)組建成立了廣州數(shù)控技術(shù)研究開發(fā)中心，開創(chuàng)四個(gè)研發(fā)室“并行研發(fā)”的新模式。四個(gè)研發(fā)室同時(shí)立項(xiàng)，開發(fā)數(shù)控系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)，你追我趕，互相學(xué)習(xí)，培養(yǎng)大批研發(fā)骨干人員?！安⑿醒邪l(fā)”是廣州數(shù)控探索創(chuàng)新的文化產(chǎn)物。當(dāng)社會(huì)缺少數(shù)控技術(shù)人才，企業(yè)在人才引進(jìn)和培育的過程中，發(fā)揮著快速培育與壯大技術(shù)隊(duì)伍的作用。在企業(yè)發(fā)展缺少高精尖人才指導(dǎo)的背景下，則摸索出自身技術(shù)發(fā)展的路徑，營造了并肩作戰(zhàn)、交流協(xié)作、共進(jìn)共退、你追我趕的氛圍?！安⑿醒邪l(fā)”是企業(yè)技術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化的成功保證，是集思廣義、互通有無的技術(shù)創(chuàng)新路徑。
這一廣數(shù)特色的研發(fā)模式沿用至今，并由此建立了一支專業(yè)齊全、技術(shù)實(shí)力雄厚的數(shù)控技術(shù)和機(jī)器人研發(fā)隊(duì)伍，涵蓋機(jī)床數(shù)控技術(shù)、伺服驅(qū)動(dòng)技術(shù)、伺服電機(jī)設(shè)計(jì)、機(jī)床設(shè)計(jì)、機(jī)電工程等方面的研發(fā)人員近500人，工程技術(shù)人員800余人。
廣州數(shù)控在人才規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、專業(yè)覆蓋面等方面建立了巨大優(yōu)勢，研發(fā)團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃。企業(yè)現(xiàn)有12萬㎡生產(chǎn)試驗(yàn)基地，在建13萬㎡科研生產(chǎn)基地，擁有實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備近千臺(tái)。
與高校共建研發(fā)機(jī)構(gòu)，參與新生代人才培育
廣州數(shù)控目前與50多所國內(nèi)著名高等院校及科研院所開展技術(shù)合作，并與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南開大學(xué)、華南理工大學(xué)、上海交通大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、西安交通大學(xué)等8所高校聯(lián)合成立了研究中心/實(shí)驗(yàn)室，促進(jìn)建立“以企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新主體，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)研發(fā)體系”。從早期的技術(shù)轉(zhuǎn)讓，到委托開發(fā)，到聯(lián)合開發(fā)，到當(dāng)前的共建聯(lián)合研發(fā)中心，同步研究攻關(guān)數(shù)控關(guān)鍵技術(shù)、電機(jī)控制技術(shù)、機(jī)器人控制技術(shù)、基礎(chǔ)建模等。與眾多高校簽訂長期穩(wěn)定的合作協(xié)議，建“廣數(shù)獎(jiǎng)學(xué)金”吸引研究生無縫連接進(jìn)入企業(yè)。產(chǎn)學(xué)研合作的意義不僅體現(xiàn)在企業(yè)參與培育學(xué)科、培養(yǎng)新生代人才的社會(huì)責(zé)任，也體現(xiàn)了院校向社會(huì)輸出知識(shí)資源而助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的社會(huì)價(jià)值。
創(chuàng)辦廣數(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)
多年以來，廣州數(shù)控不僅在數(shù)控技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面走出了自主創(chuàng)新的道路，而且本著取之社會(huì)用之社會(huì)的精神，不遺余力地從技術(shù)、資金、設(shè)備等資源上支持教育事業(yè)。
1999年，為適應(yīng)我國數(shù)控技術(shù)的發(fā)展要求，提高數(shù)控設(shè)備操作人員的技術(shù)水平以及實(shí)際操作能力，廣州數(shù)控成立了廣州市數(shù)控加工職業(yè)技能培訓(xùn)中心，并于2010年根據(jù)發(fā)展需要升級為廣州市廣數(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院（簡稱“學(xué)院”）。學(xué)院主要負(fù)責(zé)開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及承接廣州數(shù)控與各職業(yè)院校校企合作各項(xiàng)工作。
當(dāng)前，數(shù)控技術(shù)高技能人才的總量和素質(zhì)不足的問題已成為阻礙制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“瓶頸”之一，職業(yè)院校有效培養(yǎng)數(shù)控技術(shù)高技能人才必須解決好深化“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)以企業(yè)典型工作任務(wù)為載體的職業(yè)技能精品課程建設(shè)、加強(qiáng)數(shù)控技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)、加快數(shù)控技術(shù)師資隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵問題。同時(shí)，我國工業(yè)機(jī)器人市場的快速增長，急需培養(yǎng)造就一支熟悉和精通設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和操控工業(yè)機(jī)器人的高技能人才隊(duì)伍。工業(yè)機(jī)器人高技能人才是發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)急需而緊缺的關(guān)鍵人才。因此，廣數(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院依托廣州數(shù)控在數(shù)控系統(tǒng)和工業(yè)機(jī)器人方面的技術(shù)優(yōu)勢，為社會(huì)及國家的戰(zhàn)略發(fā)展需要開辟了一條獨(dú)具特色的道路。
目前，學(xué)院是經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市民政局批準(zhǔn)成立的民辦非營利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，學(xué)院是廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的國家職業(yè)技能鑒定所，是國家高技能人才培訓(xùn)基地（機(jī)電項(xiàng)目）、是機(jī)械行業(yè)智能制造工業(yè)機(jī)器人實(shí)訓(xùn)基地以及機(jī)械行業(yè)職業(yè)技能鑒定與能力水平評價(jià)機(jī)構(gòu)。
在各政府部門支持下，廣州數(shù)控設(shè)備有限公司獲得了“國家級產(chǎn)教融合型企業(yè)”稱號，接下來，廣州數(shù)控將積極探討、籌建廣數(shù)高級技工學(xué)校，培養(yǎng)本行業(yè)急需的技能型人才，為穗港澳大灣區(qū)先進(jìn)制造業(yè)輸送高檔數(shù)控機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人、智能裝備裝調(diào)等高技能型人才。
展望“十四五”，培養(yǎng)大批一線工匠
2021年是“十四五”開局之年，迫切需要解決行業(yè)共性基礎(chǔ)性技術(shù)薄弱、創(chuàng)新研發(fā)體系能力建設(shè)不足、人才和研發(fā)經(jīng)費(fèi)短缺、行業(yè)利潤微薄等諸多發(fā)展難題。我國是工業(yè)制造大國，必須要走自主可控的高端裝備發(fā)展之路。
要想制造出高精密的設(shè)備，必須依靠一流的工匠作為工藝保障。制造企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)院，培養(yǎng)年輕人的興趣，激發(fā)動(dòng)手習(xí)慣和能力，培養(yǎng)他們的專業(yè)技能，給予他們更多的重視，讓他們能夠安心留在企業(yè)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究降低技工流動(dòng)的“終身制”制度。特別是研究與技工工匠榮譽(yù)地位匹配的企業(yè)制度，完善企業(yè)工會(huì)制度，并使其成為企業(yè)文化的重要組成部分。
高端裝備制造并不等同于高昂的設(shè)備投入，而是要在高技能的技工團(tuán)隊(duì)上進(jìn)行更多投入，使有朝氣的技工團(tuán)隊(duì)制造出非凡的工藝產(chǎn)品。優(yōu)秀技工團(tuán)隊(duì)的工藝創(chuàng)造及創(chuàng)新能力不可估量，有創(chuàng)新精神的技工團(tuán)隊(duì)也會(huì)擁有超人的智慧與毅力，他們會(huì)克服一切困難，通過千百次的試制，最終造出超越前人的產(chǎn)品。
華夏千年不乏工匠，中國魯班、中醫(yī)藥、中國陶瓷、中國絲綢、中國古代四大發(fā)明，無不閃爍著我們祖先的勤勞、智慧與工藝創(chuàng)造能力。新時(shí)代的企業(yè)家應(yīng)當(dāng)努力創(chuàng)造環(huán)境，讓我們的技能工匠可以大顯身手，制造出超越國外同行的好設(shè)備。